Kannanotto määräaikaisten opettajien kesäajan palkkauksen korjaamiseksi

OAJ:n Porin paikallisyhdistys

Kannanotto määräaikaisten opettajien kesäajan palkkauksen korjaamiseksi

OAJ:n kuntavaalikoneen tuloksissa yli puolet vaalikoneeseen vastanneista ehdokkaista on täysin samaa mieltä siitä, että oman kunnan tulee houkutella päteviä opettajia maksamalla kilpailukykyistä palkkaa. Satakunnan kunnista ainakin 11:ssa pätevät, määräaikaisesti palkatut opettajat saavat palkkaa koko kesältä eli 31.7. asti.

Pori erottuu työnantajana opettajien palkanmaksussa suhteessa naapurikuntiin siinä, että Porissa pätevien määräaikaisten opettajien palkanmaksu säännönmukaisesti loppuu 5.6., tai viimeistään 30.6., ja uusi määräaikainen sopimus alkaa vasta elokuussa koulujen alkaessa. Tämän seurauksena pätevät ja osaavat opettajat hakeutuvat töihin naapurikuntiin ja Pori häviää kilpailussa. Porin politiikka opetusalan työnantajana on aiheuttanut jo hakijamäärien laskua avoinna olleisiin opettajavirkoihin. Määräaikaisiin paikkoihinkaan ei enää tahdo löytyä sopivia ja päteviä tekijöitä, kun naapurikunnasta saa samasta työstä koko vuoden palkan.

Porissa on ollut pitkään tapana palkata opettajia määräaikaisiin työsuhteisiin huolimatta siitä, että työn luonteen voidaan katsoa olevan pysyvää. Samoin on palkattu opettajia tuntiopettajan nimikkeellä, vaikka virkaan vaadittavia tunteja olisi tarjolla vuodesta toiseen. Naapurikunnat saavat tässäkin suhteessa kilpailuetua, kun samassa taloudellisessa tilanteessa olevat kunnat tarjoavat pysyvämpiä ja paremmin palkattuja työsuhteita.

Porin kaupungin työnantajapolitiikka on ollut esillä myös lehtien palstoilla. Koulupsykologien tilanne on jo pitkään ollut täysin kestämätön, kuten lehdestä saimme lukea. Nyt olemme suuntaamassa samaa tietä pätevien ja sopivien opettajien suhteen. Myös opinto-ohjaajien tilanne Porissa on varsin tukala: laajeneva oppivelvollisuus työllistää nimenomaan perusopetuksen opinto-ohjaajia siihen saakka, kunnes oppilas on ehtinyt aloittaa toisen asteen koulutuksen. Tarve lisätä opojen määrää on selkeästi olemassa: suositusten mukainen ohjattavien oppilaiden määrä yhdelle opinto-ohjaajalle on 200-250, kun meillä Porissa luku saattaa olla jopa 400.

Haluamme kiinnittää tähän asiaan teidän päättäjien huomiota, koska on Porin edun mukaista pystyä tarjoamaan päteville työntekijöille kilpailukykyistä palkkaa ja kilpailukykyiset työolosuhteet. Porin uskottavuus maakunnallisena koulutuspääkaupunkina on vaarantumassa, jos sen opettajan virat ja toimet alkavat muodostua nykyisen rekrytointipolitiikan takia toisten koulutuksen järjestäjien "harjoittelupaikoiksi". Toivomme, että Pori jatkossa kykenisi sitouttamaan osaavaa ja pätevää opetushenkilöstöään pysyväisluontoisempiin virkasuhteisiin. Toivomme, että tämän kannanoton myötä selvitettäisiin, kuinka paljon pätevien, määräajaksi (mutta ei sijaiseksi, esim. vanhempainvapaat, opintovapaat jne.) palkattujen opettajien kilpailukykyinen palkkaus maksaisi ja miten se olisi mahdollista toteuttaa (esim. lisärahoitus).

Porissa 10.5.2021

OAJ:n Porin paikallisyhdistyksen hallitus

Porin kaupungin opetusalan luottamusmiehet